Chỉ mất 20 giờ để học, thành công sẽ đến với bất cứ ai nắm vững được 7 kỹ năng này

29-04-2019 - 06:24 AM | Sống

Người giàu là những người có thể duy trì được sự sung túc của mình. Người có kỹ năng là những người duy trì được quyết tâm của mình qua thời điểm khó khăn.

Trong cuốn sách kinh điển Think and Grow Rich, Napoleon Hill giải thích sức mạnh suy nghĩ của chúng ta khi nói về việc đạt được bất kỳ mục tiêu nào trong cuộc sống, kể cả việc có được nhiều tiền.

Thêm vào đó, trong Rich Dad Poor Dad, Robert T. Kiyosaki lý giải làm thế nào việc học hỏi liên tục là chìa khóa để trở nên giàu có.

Vậy đó là bí mật để trở nên giàu có? Phần lớn là đúng vậy. Nhưng làm cách nào?

Suy nghĩ

Trong khi tư duy, bạn trau dồi việc phản ánh bản thân, trí tò mò và trí tưởng tượng - những kỹ năng đã bị bỏ quên từ lâu khi con người dần lớn tuổi hơn.

Hãy nghĩ về điều này: "Việc học" và "Tiếp thu kiến thức" không giống nhau.

Học hỏi là hành vi chấp nhận tiếp thu kiến thức và tạo ra sự liên kết trong não bộ. Thu thập kiến thức là việc lưu trữ thông tin trong vùng hải mã của bạn.

Học

Khi bạn thúc đẩy việc tự suy nghĩ, trí tò mò, và trí tưởng tượng, bạn buộc bản thân phải học hỏi. Bạn tìm hiểu về bản thân, về đồng nghiệp và thế giới quanh bạn. Bạn đặt câu hỏi và tìm câu trả lời của chính mình, tạo nên sự liên kết trong não bộ. Đây là học. Thông tin được lưu trữ trong vùng hải mã của bạn là kiến thức.

Tại sao việc học lại tốt hơn?

Kiến thức không được áp dụng chỉ là sự lãng phí không gian não bộ. Có ích gì khi thu thập một lượng lớn thông tin mà không bao giờ sử dụng?

Kiến thức không được đem ra thực hành không hơn gì một chiếc gậy đánh golf sáng bóng cứ nằm ở mãi trong cốp xe.

Trở nên giàu có

Bạn nghĩ rằng việc trở nên giàu có chỉ cần một đêm mở mắt dậy là thành?

Không có đâu! Trở nên giàu có thực sự, nghĩa là, họ đã xây dựng sự sung túc và giàu có qua nhiều kỹ năng khó khăn mới có được. Tôi không nói rằng thành công sau một đêm không hề tồn tại, chỉ là nó rất hiếm gặp mà thôi.

Điều đầu tiên mọi người nghĩ đến khi nghe đến từ "giàu có" là hàng cọc tiền và những vật dụng xa xỉ. Đều sai cả.

Có một điểm chung giữa những người giàu có: họ có nhiều thứ và sở hữu nhiều kỹ năng.

Một cuộc suy thoái kinh tế. Với người "thực sự" giàu thì đó không phải là vấn đề. Họ sử dụng kỹ năng để thích nghi và tìm cách khác để tự phục hồi.

Một định nghĩa khác của giàu có là "phong phú" hoặc "dồi dào", áp dụng cho những thứ khác ngoài tiền. Bạn có thể giàu tình yêu, hạnh phúc, và thậm chí cả sức khỏe nữa!

Dù bạn sử dụng định nghĩa nào của từ "giàu có" đi chăng nữa, học hỏi những kỹ năng mới có thể giúp bạn đạt được nó.

Tại sao học giúp bạn giàu có?

Khi bạn vui vẻ, bạn có nhiều năng lượng hơn và động lực được gia tăng hơn. Khi bạn được thúc đẩy, bạn học nhiều hơn, và bạn càng học, thì bạn học càng nhanh. Và rồi, bạn càng học thì bạn càng trở nên thú vị hơn, giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và giúp đỡ mọi người bằng nhiều cách. Khi chuyện đó xảy ra, bạn bắt đầu phát triển mạnh.

Khi có chướng ngại xuất hiện, bạn đã sẵn sàng để vượt qua nó, vì bạn biết nhiều thứ khác hoặc suy nghĩ một cách sáng tạo về những giải pháp mới. Còn nếu bạn không như vậy, bạn có một mạng lưới quan hệ giúp bạn làm điều đó.

Bằng việc liên tục học những kỹ năng mới, bạn luôn bắt đầu từ thất bại. Bạn bắt đầu từ điểm không có kinh nghiệm. Đây là thói quen có công hiệu nhất vì chắc chắn cuộc sống sẽ thúc đẩy bạn. Thay vì hoảng loạn, bạn sẽ chỉ đơn giản nâng cao kỹ năng và thích nghi với tình huống mới.

Người giàu không phải chỉ cố một lần là được. Người thắng xổ số không phải người giàu, họ may mắn. Tương tự, phần lớn những người trở nên "giàu có" sau một đêm thường không giữ được sự giàu có đó được lâu.

Người giàu là những người có thể duy trì được sự sung túc của mình. Người có kỹ năng là những người duy trì được quyết tâm của mình qua thời điểm khó khăn.

Tại sao lại giàu?

Sau đây là một trong những câu nói mà tôi ưa thích:

Tiền là tác dụng phụ của làm việc chăm chỉ.

Theo như tôi nhớ, lúc trước tôi không quan tâm đến tiền. Có cảm giác nó là dành cho những người hời hợt chỉ quan tâm đến bản thân. Tôi đã sai.

Người giàu không có hứng thú với tiền bạc mà với những gì họ học được.

Nếu bạn muốn giàu, hãy tìm hiểu người giàu học gì. Họ không nghĩ như số đông. Số đông đều nghèo. Hãy ở cạnh những người được cho là giàu có nhiều nhất có thể. Hãy hỏi họ làm cách nào họ làm được điều đó. Hãy hỏi họ thường sử dụng những kỹ năng nào.

Trở nên giàu có chẳng khi nào nhờ một hành động vô ý. Thông qua sự tự cải thiện mà một người trở nên đặc biệt, đôi khi còn dẫn đến sự giàu có. Tương tự, trở nên giàu có nhờ phát triển bản thân chứ không phải vì mục đích là tiền.

Cách làm giàu - 7 kỹ năng của người giàu

Có 7 kỹ năng thiết yếu giúp bạn trở nên giàu có:

1. Kế toán;

2. Đầu tư;

3. Tiếp thị;

4. Luật pháp;

5. Viết quảng cáo;

6. Bán hàng;

7. Quan hệ công chúng; và

...bất kỳ kỹ năng nào bạn có thể kết hợp vào danh sách trên.

Như nhiều kỹ năng khác, những kỹ năng này bạn sẽ học được trong suốt cuộc đời. Tuy nhiên, tin tốt là bạn có thể học được phần cơ bản của chúng trong gần 20 giờ cố gắng thực hành. Điều đó sẽ không biến bạn lập tức trở thành một triệu phú, nhưng chắc chắn sẽ khiến bạn giàu hơn.

1. Kế toán

Định nghĩa: "hành động hoặc quá trình kê khai tính toán."

Tôi đã học thế nào?

Như phần lớn trong số 7 kỹ năng, có nhiều thuật ngữ trong kế toán. Hãy làm quen với nó. Thực hành bằng cách thực hiện những bản báo cáo tài chính cho tình hình tài chính cá nhân. Hãy gặp kế toán riêng của bạn và nhờ giải thích những khái niệm đó. Ghi chú lại. Đọc sách và chơi trò Cashflow.

2. Đầu tư

Định nghĩa: "ký thác (tiền) để kiếm được lợi nhuận."

Tôi học thế nào?

Hãy làm quen với những thuật ngữ. Đọc "The Intelligent Investor". Chơi trò Cashflow ít nhất một tuần một lần. Trao đổi với ngân hàng về lựa chọn của bạn. Theo dõi Yahoo Finance. Luyện tay với các công cụ đầu tư bất động sản khác nhau. Hãy bắt đầu đầu tư từ nhỏ trước để làm quen.

3. Tiếp thị

Định nghĩa: "quá trình hoặc kỹ thuật quảng bá, bán hàng và phân phối một sản phẩm hoặc dịch vụ."

Tôi học kỹ năng này thế nào?

Làm quen với SEO, Facebook Ads, và Google Ads. Tìm hiểu mục tiêu là gì và cách thực hiện. Đọc sách của Seth Godin và theo dõi Neil Patel. Thử các khóa học trực tuyến.

Tìm hiểu người có ảnh hưởng là gì là cách để tận dụng lợi thế của dịch vụ.

4. Luật

Định nghĩa: "một quy tắc ứng xử hoặc hành động được hoặc chính thức công nhận là ràng buộc hoặc được thi hành bởi cơ quan kiểm soát."

Cách tôi học kỹ năng này?

Luật pháp rất rộng. Bước đầu là làm quen với nhánh luật mà bạn quan tâm nhất. Bắt đầu với các khóa học trực tuyến. Làm quen với các thuật ngữ. Đọc những cuốn sách có điểm đánh giá cao. Thường xuyên xem lại khái niệm bằng cách sử dụng Anki.

5. Viết bài quảng cáo

Định nghĩa: "việc viết quảng cáo hoặc đưa ra những nội dung công khai."

Tôi học kỹ năng này thế nào?

Đọc thật nhiều. Viết mỗi ngày và thường xuyên đăng bài lên blog hoặc trang Medium. Sử dụng Grammarly. Tham khảo về các định nghĩa, từ đồng nghĩa, và từ trái nghĩa. Tránh những từ ngữ nhàm chán. Buộc bản thân phải học một vài từ mỗi ngày và sử dụng chúng. Viết lại suy nghĩ của bạn. Tìm hiểu nghệ thuật kể chuyện.

6. Bán hàng

Định nghĩa: "của, liên quan đến, hoặc được sử dụng trong việc bán hàng."

Cách tôi học kỹ năng này?

Giống như viết quảng cáo, hãy tìm hiểu nghệ thuật kể chuyện. Học cách phát biểu. Tham gia các sự kiện Toastmasters. Tìm hiểu các khái niệm tâm lý cơ bản cho việc bán hàng. Đọc "Đắc nhân tâm". Mở một trang bán hàng trực tuyến và lấy nguồn hàng từ nước ngoài.

7. Quan hệ công chúng

Định nghĩa: "việc thúc đẩy sự nhận biết của công chúng với một người, một công ty hoặc tổ chức."

Cách tôi học kỹ năng này?

Tìm hiểu về những gì các công ty PR làm. Tìm hiểu cách tiếp cận với mọi người qua mạng. Học cách tiếp cận mọi người trong đời sống. Đọc nhiều sách. Học cách viết thông cáo báo chí. Tham gia một khóa học trực tuyến.

Những kỹ năng trên đây chắc chắn sẽ giúp bạn giàu có, nhưng thế còn giàu tình yêu, sức khỏe, và hạnh phúc thì sao? Theo một mức độ nào đó, và dựa theo tính cách của bạn, nó có thể giúp ích.

Tiền không khiến tôi hạnh phúc hơn. Nó không khiến tôi yêu thương nhiều hơn, hay tốt hơn. Tuy nhiên, thứ làm được là quá trình tôi học những kỹ năng mới.

Bạn cũng nên học những kỹ năng mới giúp ích cho tình cảm, sức khỏe và hạnh phúc của bạn. Chỉ bạn mới khám phá được. Bạn càng thử, bạn sẽ càng hiểu được điều gì là dành cho bạn.

Liên tục học tập buộc bạn có thói quen suy nghĩ và thích nghi với bất kỳ tình huống nào. Bạn càng biết nhiều, bạn sẽ càng duy trì được sự giàu có bền vững.

Để tận dụng được những kỹ năng đó và bất kỳ kỹ năng nào bạn học được trong tương lai, hãy học cách Hành Động, Trở Nên Dễ Thích Nghi, và Học Cách Học.

Cuối cùng, giàu có không phải là nhiệm vụ thực hiện một lần trong đời. Nó là thứ bạn phải cố gắng đến sứt đầu mẻ trán, chậm mà chắc. Vạn vật luôn thay đổi, và người giàu liên tục học kỹ năng mới để thích nghi với thực tại của thế giới này. Hãy nhớ, thứ duy nhất luôn duy trì trong cuộc sống là sự thay đổi.

Bạn muốn giàu? Hãy hành động như người giàu và liên tục học hỏi! Bạn có thể làm được!

Theo Mai Lâm

Nhịp Sống Kinh Tế/Medium

McKinsey – Tiền nào của nấy

McKinsey – Tiền nào của nấy

DoanhNhanOnline – Thế giới thương gia ganh tỵ với McKinsey bao nhiêu thì lại kiềng nể thương hiệu này bấy nhiêu. Trong thế giới thương hiệu, không có thương hiệu nào khác từ cổ chí kim lại được tạp chí...

LỊCH SỬ THƯƠNG HIỆU Tác giả admin and Admin Creativa 24.02.2014

DoanhNhanOnline – Thế giới thương gia ganh tỵ với McKinsey bao nhiêu thì lại kiềng nể thương hiệu này bấy nhiêu.

Trong thế giới thương hiệu, không có thương hiệu nào khác từ cổ chí kim lại được tạp chí Fortune phải sử dụng nhiều tính từ và đều ở mức độ “nhất thế giới” đến như vậy để đánh giá như: McKinsey là hãng tư vấn doanh nghiệp nổi tiếng nhất, kín tiếng nhất, đắt nhất, danh giá nhất, đáng tin cậy nhất, bị ganh tỵ nhất và bị ghê tởm nhất trên thế giới.

Giữa hư và thực

Ở hãng chuyên về dịch vụ thuộc loại đặc biệt này, cái giá mà khách hàng phải trả cao hơn, thời gian làm việc dài hơn, tiêu chuẩn chất lượng nổi trội hơn, cộng sự thông minh hơn và kết quả cuối cùng tốt hơn so với các hãng tư vấn doanh nghiệp khác – Đó là đánh giá của McKinsey về chính mình. Ở đó thể hiện mức độ tự tin đến ngạo mạn. Lòng tin không dấu diếm vào khả năng và danh giá của chính mình là một thành tố văn hóa doanh nghiệp đặc thù đối với thương hiệu này. Tại McKinsey, các nhân viên thường công khai thể hiện đẳng cấp của hãng bằng những ngôn từ như “Chúng tôi không học từ khách hàng vì tiêu chuẩn và tiêu chí của họ không đủ mức cao”, hay “Chúng tôi học từ những đối tác và đối thủ cạnh tranh của hãng”…

McKinsey ra đời năm 1926. Khi đó, James O. McKinsey thành lập công ty James O. McKinsey ở Chicago (Mỹ). Năm 1929, Tom Kearny vào làm việc cho McKinsey, còn Martin Bower vào năm 1931. Sau khi James O. McKinsey qua đời đột ngột năm 1937, Bower và Kearny quản lý công ty. Sự bất đồng quan điểm giữa hai người này khiến công ty bị phân chia thành hai chi nhánh ở Chicago với Tom Kearny dưới tên gọi “McKinsey and Kearny” và New York với Martin Bower dưới tên gọi “McKinsey & Company”. Năm 1947, Bower mua lại tên thương hiệu McKinsey & Company. Kearny thành lập thương hiệu riêng là A.T. Kearny & Associates.

McKinsey chuyên về tư vấn doanh nghiệp nhưng rồi dần sử dụng uy tín có được để thực hiện những đơn đặt hàng tư vấn cho chính phủ nhiều quốc gia trên thế giới về chính sách kinh tế, tài chính và tiền tệ. Cơ cấu hay tái cơ cấu, cải cách hay tái cải cách, chuyển đổi hay thay đổi, quy hoạch phát triển và tổ chức triển khai thực hiện – đó là những lĩnh vực hoạt động kinh doanh chủ yếu của McKinsey. Về bản chất, McKinsey là một thương hiệu dịch vụ. Nhưng về tính chất thì sản phẩm mang tên thương hiệu này rất đặc biệt và không thông dụng với công chúng. Chuẩn xác và cụ thể nhưng lại phải rất kín đáo, tế nhị, đặc biệt là được các chính phủ coi trọng và sủng ái, nể sợ và không dám bỏ qua, McKinsey dần tạo ra được vỏ bọc bên ngoài vừa chói sáng hào quang của thành công lại vừa huyền hoặc bí hiểm của cái mơ hồ, trôi dạt giữa hư và thực, giữa lời đồn thổi và thông tin được kiểm chứng. Tác nhân này không phải thương hiệu nào về tư vấn doanh nghiệp trên thế giới cũng có được và dĩ nhiên đóng góp rất quan trọng vào thành công của thương hiệu.

“Phương pháp McKinsey”

Thế giới thương hiệu tốn nhiều thời gian và công sức, giấy viết và bút mực để viết về bí quyết thành công của McKinsey hơn là về lịch sử khá đơn giản của thương hiệu này. Tác giả của những cuốn sách và công trình nghiên cứu về lịch sử thương hiệu McKinsey đã chỉ ra nhiều “nguyên tắc hoạt động” được coi là bí quyết thành công của thương hiệu. Trong số đó, có tuyển lọc lại 10 bí quyết thành công hàng đầu của hãng.

Thứ nhất, muốn thành công thì phải năng động. Tiến hành cách mạng ở bên trong đưa lại cải tiến sáng tạo. Những gì được thực hiện ở McKinsey đều phải đi trước và mở đường cho các đối tác. Thứ hai, muốn thành công thì phải hợp tác tạo thành đội ngũ, kết tụ nhiều ý tưởng và tạo nên trí thức nổi trội. Thứ ba, cộng sự tự lãnh đạo chính mình; phần thắng thuộc về những ai nhanh hơn, chủ động hơn và sáng tạo hơn. Khách hàng là một phần của nhóm làm việc. Phải có được thông tin và tri thức từ nguồn để nhanh chân hơn đối thủ cạnh tranh. Để thành công trong việc này cần kết nối những bộ phận nhỏ với nhau thay thế cho bộ máy quản lý cồng kềnh và trì trệ. Thứ tư, muốn cải tiến sáng tạo cần chấp nhận rủi ro. Cộng sự có trách nhiệm phản biện và tranh luận. Khích lệ và trả công cho cộng sự theo kết quả lao động cụ thể. Thành công tạo ra thói quen làm trì trệ con người. Thứ năm, doanh nghiệp phải hoạt động trên bình diện toàn cầu, có trách nhiệm cho khu vực và chi nhánh ở đó. Nhờ Internet, các doanh nghiệp nhỏ có thể tạo dựng sự hiện diện toàn cầu. Thứ sáu, phải liên kết tính năng động của các doanh nghiệp mới vào cơ cấu của các doanh nghiệp đã định hình vững vàng. Cần có những con người vừa muốn thay đổi thế giới vừa có đủ những khả năng kỹ thuật cần thiết để làm việc đó. Thứ bảy, sẽ thất bại nếu chủ quan, ngạo mạn, phớt lờ những phát triển mới và phân tích sai những nhu cầu đòi hỏi của khách hàng. Định hướng đưa tới thành công phải là “nhà quản lý bám sát thực tế” và “ưu tiên hàng đầu cho khách hàng”. Thứ tám, những ai không động chạm tới giới hạn của chính mình đều sẽ không thành công. Về lâu dài, chỉ những doanh nghiệp dám “tấn công” và vượt lên trên đối thủ cạnh tranh bằng những sản phẩm sáng tạo thì mới thành công. Thứ chín, doanh nghiệp chỉ duy trì được vị trí hàng đầu khi dám trực diện với những thách thức luôn thay đổi. Và cuối cùng, hài hước và cởi mở chứ không cố chấp và bi quan. Chỉ như vậy mới tránh được những tình huống khó xử trong hốt hoảng và tuyệt vọng.

Có thể thấy, nhờ những bí quyết đó, McKinsey thành công trên cơ sở tạo dựng đội ngũ cộng sự có trình độ chuyên môn để vừa tư vấn chiến lược lại vừa đi vào cụ thể nên tránh được sai sót và sai lầm. McKinsey lựa chọn khoảng 1% từ gần 225.000 ứng viên hàng năm nhưng không chấp nhận ai thích thể hiện thành “sao”. “Quan hệ” là bí quyết thành công đặc biệt quyết định của McKinsey. Theo thời gian, McKinsey gây dựng được mạng lưới quan hệ sâu rộng giữa tất cả các lĩnh vực chính sách, từ cấp cao nhất với quyền sinh quyền sát đến cấp nhân viên thực hiện. McKinsey đã phát triển từ tư vấn doanh nghiệp sang tư vấn chính phủ và lợi dụng cái này phục vụ cái kia. Cái gọi là “Phương pháp McKinsey” thật ra không có gì mới lạ và chẳng khác gì một mớ lý thuyết. McKinsey thành công hơn tất cả nhờ biết cách thực hiện hiệu quả nhất nên khách hàng dù phải trả giá đắt nhất cho McKinsey nhưng vẫn không thể không công nhận rằng đúng là tiền nào của nấy.

Ngư Phủ